Sinh năm 1966 nghỉ hưu năm nào?
Chặng đường tới tuổi nghỉ hưu
Sinh Nghỉ hưu hết tháng
Áp dụng cho điều kiện lao động bình thường. Nghỉ hưu vào cuối tháng đủ tuổi, lương hưu tính từ tháng liền kề sau (Điều 4, 5 Nghị định 135/2020/NĐ-CP).
Chặng đường tới tuổi nghỉ hưu
Sinh Nghỉ hưu hết tháng
Áp dụng cho điều kiện lao động bình thường. Nghỉ hưu vào cuối tháng đủ tuổi, lương hưu tính từ tháng liền kề sau (Điều 4, 5 Nghị định 135/2020/NĐ-CP).
Nam 61 tuổi 6 tháng, nữ 57 tuổi, với người lao động trong điều kiện bình thường.
Theo Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 135/2020/NĐ-CP, mốc khởi điểm năm 2021 là 60 tuổi 3 tháng (nam) và 55 tuổi 4 tháng (nữ). Mỗi năm tăng thêm 3 tháng với nam đến 62 tuổi vào năm 2028, và 4 tháng với nữ đến 60 tuổi vào năm 2035.
Cần biết chính xác hôm nay mình bao nhiêu tuổi thì nhập đủ ngày tháng năm sinh; tra nhanh theo năm sinh thì mở bảng tuổi.
| Sinh tháng | Tuổi nghỉ hưu | Nghỉ hưu (hết tháng) |
|---|
| Năm sinh | Nam: tuổi nghỉ hưu | Nam: nghỉ (hết tháng) | Nữ: tuổi nghỉ hưu | Nữ: nghỉ (hết tháng) |
|---|---|---|---|---|
| 1961 | 60 tuổi 3 tháng – 60 tuổi 6 tháng | 4/2021 – 6/2022 | 55 tuổi | 1/2016 – 12/2016 |
| 1962 | 60 tuổi 6 tháng – 60 tuổi 9 tháng | 7/2022 – 9/2023 | 55 tuổi | 1/2017 – 12/2017 |
| 1963 | 60 tuổi 9 tháng – 61 tuổi | 10/2023 – 12/2024 | 55 tuổi | 1/2018 – 12/2018 |
| 1964 | 61 tuổi 3 tháng – 61 tuổi 6 tháng | 4/2025 – 6/2026 | 55 tuổi | 1/2019 – 12/2019 |
| 1965 | 61 tuổi 6 tháng – 61 tuổi 9 tháng | 7/2026 – 9/2027 | 55 tuổi – 55 tuổi 4 tháng | 1/2020 – 4/2021 |
| 1966 | 61 tuổi 9 tháng – 62 tuổi | 10/2027 – 12/2028 | 55 tuổi 4 tháng – 55 tuổi 8 tháng | 5/2021 – 8/2022 |
| 1967 | 62 tuổi | 1/2029 – 12/2029 | 55 tuổi 8 tháng – 56 tuổi | 9/2022 – 12/2023 |
| 1968 | 62 tuổi | 1/2030 – 12/2030 | 56 tuổi 4 tháng – 56 tuổi 8 tháng | 5/2024 – 8/2025 |
| 1969 | 62 tuổi | 1/2031 – 12/2031 | 56 tuổi 8 tháng – 57 tuổi | 9/2025 – 12/2026 |
| 1970 | 62 tuổi | 1/2032 – 12/2032 | 57 tuổi 4 tháng – 57 tuổi 8 tháng | 5/2027 – 8/2028 |
| 1971 | 62 tuổi | 1/2033 – 12/2033 | 57 tuổi 8 tháng – 58 tuổi | 9/2028 – 12/2029 |
| 1972 | 62 tuổi | 1/2034 – 12/2034 | 58 tuổi 4 tháng – 58 tuổi 8 tháng | 5/2030 – 8/2031 |
| 1973 | 62 tuổi | 1/2035 – 12/2035 | 58 tuổi 8 tháng – 59 tuổi | 9/2031 – 12/2032 |
| 1974 | 62 tuổi | 1/2036 – 12/2036 | 59 tuổi 4 tháng – 59 tuổi 8 tháng | 5/2033 – 8/2034 |
| 1975 | 62 tuổi | 1/2037 – 12/2037 | 59 tuổi 8 tháng – 60 tuổi | 9/2034 – 12/2035 |
| 1976 | 62 tuổi | 1/2038 – 12/2038 | 60 tuổi | 1/2036 – 12/2036 |
| 1977 | 62 tuổi | 1/2039 – 12/2039 | 60 tuổi | 1/2037 – 12/2037 |
| 1978 | 62 tuổi | 1/2040 – 12/2040 | 60 tuổi | 1/2038 – 12/2038 |
| 1979 | 62 tuổi | 1/2041 – 12/2041 | 60 tuổi | 1/2039 – 12/2039 |
| 1980 | 62 tuổi | 1/2042 – 12/2042 | 60 tuổi | 1/2040 – 12/2040 |
Dải tuổi "a – b" tùy tháng sinh (sinh tháng 1 → a, tháng 12 → b). Nam sinh từ 1966 trở đi: 62 tuổi; nữ sinh từ 5/1975 trở đi: 60 tuổi. Nhập tháng sinh ở trên để có con số chính xác.
| Năm nghỉ hưu | Nam | Nữ |
|---|---|---|
| 2021 | 60 tuổi 3 tháng | 55 tuổi 4 tháng |
| 2022 | 60 tuổi 6 tháng | 55 tuổi 8 tháng |
| 2023 | 60 tuổi 9 tháng | 56 tuổi |
| 2024 | 61 tuổi | 56 tuổi 4 tháng |
| 2025 | 61 tuổi 3 tháng | 56 tuổi 8 tháng |
| 2026 | 61 tuổi 6 tháng | 57 tuổi |
| 2027 | 61 tuổi 9 tháng | 57 tuổi 4 tháng |
| 2028 | 62 tuổi | 57 tuổi 8 tháng |
| 2029 | 62 tuổi | 58 tuổi |
| 2030 | 62 tuổi | 58 tuổi 4 tháng |
| 2031 | 62 tuổi | 58 tuổi 8 tháng |
| 2032 | 62 tuổi | 59 tuổi |
| 2033 | 62 tuổi | 59 tuổi 4 tháng |
| 2034 | 62 tuổi | 59 tuổi 8 tháng |
| 2035 | 62 tuổi | 60 tuổi |
Nguồn: Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu; Bộ luật Lao động 2019, Điều 169. Cập nhật: 9/2026.
Đóng đủ 15 năm: nữ được 45%, nam 40% mức bình quân tiền lương đóng BHXH; tối đa 75%. Nữ mỗi năm đóng thêm cộng 2%, đạt 75% khi đủ 30 năm. Nam cộng 1% mỗi năm đến 45% ở năm thứ 20, sau đó 2% mỗi năm, đạt 75% khi đủ 35 năm (Luật BHXH 2024, Điều 66, áp dụng từ 1/7/2025).
Ngoài hưu trí, các mốc tuổi khác trong luật Việt Nam được tập hợp ở các mốc tuổi theo pháp luật.
| Số năm đóng | Nam | Nữ |
|---|---|---|
| 15 năm | 40% | 45% |
| 20 năm | 45% | 55% |
| 25 năm | 55% | 65% |
| 30 năm | 65% | 75% |
| 35 năm | 75% | 75% |
Thanh thể hiện tỷ lệ so với trần 75%; đây là tỷ lệ trên mức bình quân tiền lương đóng BHXH, chưa phải số tiền nhận được.
Người thuộc diện tinh giản biên chế, còn từ đủ 2 đến đủ 5 năm đến tuổi nghỉ hưu và đủ điều kiện hưởng lương hưu thì không bị trừ tỷ lệ lương hưu, được thêm 5 tháng lương cho mỗi năm nghỉ sớm và một khoản trợ cấp theo số năm đóng BHXH.
Đây là Nghị định 154/2025/NĐ-CP về tinh giản biên chế, hiệu lực từ 16/6/2025, thay Nghị định 29/2023 và áp dụng đến hết 31/12/2030. Chính sách này chỉ dành cho cán bộ, công chức, viên chức và một số người lao động trong cơ quan nhà nước được cấp có thẩm quyền đưa vào diện tinh giản, không áp dụng cho người lao động ở doanh nghiệp tư nhân.
Khoảng cách đến tuổi nghỉ hưu quyết định có trợ cấp hay không. Tuổi hưu dùng để so là tuổi trong lộ trình ở trên (Phụ lục I Nghị định 135/2020); người có đủ 15 năm làm nghề nặng nhọc, độc hại hoặc ở vùng đặc biệt khó khăn thì so với tuổi hưu thấp hơn ở Phụ lục II.
| Còn đến tuổi hưu | Trừ tỷ lệ lương hưu | Trợ cấp nghỉ sớm | Trợ cấp theo năm đóng BHXH |
|---|---|---|---|
| Từ đủ 2 đến đủ 5 năm | Không | 5 tháng lương mỗi năm | Có |
| Dưới 2 năm | Không | Không có | Không có |
Ở cả hai trường hợp vẫn phải đủ thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu, hiện là từ đủ 15 năm theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Tự viết đơn xin nghỉ chưa đủ: cơ quan phải xác định bạn thuộc một trong các trường hợp tinh giản ở Điều 2 và cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Tiền lương hiện hưởng là lương tháng liền kề trước khi tinh giản: lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh nghề nghiệp, cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, thâm niên vượt khung, thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu nếu có. Phụ cấp ưu đãi nghề, công vụ không được cộng vào. Thời gian đã nhận BHXH một lần hay trợ cấp thôi việc thì không tính lại.
Một viên chức thuộc diện tinh giản, nghỉ trước tuổi hưu 3 năm 6 tháng, có 27 năm 8 tháng đóng BHXH, tiền lương hiện hưởng 12 triệu đồng một tháng:
Muốn biết riêng mình được bao nhiêu tháng lương, chọn "Thuộc diện tinh giản biên chế" trong phần tùy chọn của công cụ ở đầu trang và nhập số năm đóng BHXH.
| Trường hợp | Nghỉ sớm tối đa | Năm đóng BHXH | Trừ tỷ lệ lương hưu |
|---|---|---|---|
| Tinh giản biên chế (NĐ 154) | 5 năm | Đủ điều kiện hưởng lương hưu | Không, có thêm trợ cấp |
| Đủ 15 năm nghề nặng nhọc, độc hại hoặc vùng đặc biệt khó khăn | 5 tuổi | Từ đủ 15 năm | Không |
| Suy giảm khả năng lao động 61–80% | 5 tuổi | Từ đủ 20 năm | 2% mỗi năm nghỉ sớm |
| Suy giảm khả năng lao động từ 81% | 10 tuổi | Từ đủ 20 năm | 2% mỗi năm nghỉ sớm |
Người nghỉ do sắp xếp tổ chức bộ máy theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP (sửa đổi bởi Nghị định 67/2025/NĐ-CP) hưởng chính sách riêng với mức cao hơn và không hưởng trùng Nghị định 154. Hai văn bản hay bị nhầm vì cùng nói về nghỉ hưu trước tuổi.
Nguồn: Nghị định 154/2025/NĐ-CP (Điều 2, 5, 6); Nghị quyết 07/2025/NQ-CP; Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (Điều 64–66); Bộ luật Lao động 2019 (Điều 169). Rà soát hiệu lực ngày 1/10/2026.
Không. Giáo viên, công chức, viên chức làm việc trong điều kiện bình thường áp dụng cùng lộ trình trên. Trường hợp riêng chỉ có ở người làm nghề nặng nhọc, độc hại hoặc vùng đặc biệt khó khăn (được nghỉ sớm tối đa 5 tuổi) và một số chức danh được nghỉ muộn tối đa 5 tuổi.
Có, nếu là viên chức và thuộc một trường hợp tinh giản ở Điều 2, ví dụ dôi dư do sắp xếp trường lớp hoặc không bố trí được vị trí việc làm, và được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Khi tính trợ cấp, phụ cấp ưu đãi nghề của giáo viên không được cộng vào tiền lương hiện hưởng.
Không, trừ khi tự nguyện. Điều 4 Nghị định 154 tạm chưa tinh giản người đang mang thai, nghỉ thai sản hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi, cùng người đang bị xem xét kỷ luật, truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.
Mỗi năm đóng vượt số năm cần để đạt tỷ lệ tối đa 75% (nữ 30 năm, nam 35 năm) được trợ cấp một lần bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội, chi trả khi nghỉ hưu (Luật BHXH 2024, Điều 68).
Khi tính tỷ lệ hưởng, thời gian đóng có tháng lẻ thì từ 1 đến 6 tháng tính là nửa năm, từ 7 đến 11 tháng tính là một năm. Ví dụ 20 năm 4 tháng được tính 20,5 năm.
Cập nhật · Biên soạn: tinhtuoi.com (cách tính tuổi theo năm sinh) · Nguồn: Bộ luật Lao động 2019 (Đ.169), Nghị định 135/2020/NĐ-CP, Luật BHXH 2024 (Đ.64–66), Nghị định 154/2025/NĐ-CP